Начальник отдела релокации

Обязанности

• Планирование и организация работы отдела релокации; Контроль деятельности отдела релокации; Выстраивать межличностные взаимоотношения и предотвращать конфликтные ситуации; Консультирование: по мерам государственной поддержки в переезде, по миграционным вопросам и по поиску жилья; Ведение информационных ресурсов: сопровождение портала Живи и работай в Татарстане, создание и публикация позитивного контента (новости, посты) для социальных сетей и СМИ; Работа с аудиторией: взаимодействие с пользователями в чатах, организация трансляций, работа с поисковыми сервисами и онлайн-платформами (джоб-бордами) для размещения вакансий и поиска соискателей; Продвижение имиджа: выбор наиболее эффективных каналов для распространения информации о регионе, его преимуществах и качестве жизни; Консультирование: предоставление информации потенциальным релокантам об уровне жизни, социальной инфраструктуре, работодателях и учебных заведениях Республики Татарстан; Сопровождение кандидатов: обработка анкет, проведение предварительных собеседований, подбор кандидатов под запросы работодателей; Организация мероприятий: профориентационных встреч и круглых столов для обучающихся и выпускников.
• Организация встреч и проведение собеседований между работодателями и соискателями; Публикация историй успеха: размещение отзывов и успешных кейсов переехавших специалистов для стимулирования интереса к региону; Сбор потребностей: опрос работодателей для выявления потребности в кадрах и формирование базы компаний-участников проекта; Содействие в трудоустройстве: помощь кандидатам в составлении индивидуальных планов адаптации, содействие в решении жилищных вопросов; Административная поддержка: оказание помощи в оформлении документов, переводе, открытии банковских счетов и карт; Работа с обращениями: своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан.

Требования

• Образование Высшее или СПО по направлениям: "Психология" "Социальная работа" "Социология" "Педагогика" "Экономика" "Юриспруденция" Опыт работы в социальной сфере не менее 3 лет на руководящих должностях; Приветствуется опыт работы специалистом миграционной службы.

Квалификация

• Высокая