Управляющий

Обязанности

• Руководит деятельностью Дополнительного офиса и координирует работу сотрудников по всем направлениям.
• Планирует и организует работу Дополнительного офиса.
• Привлекает и организует работу по привлечению корпоративных и VIP клиентов в Банк и их удержанию.
• Организовывает эффективную работу сотрудников по работе с клиентами малого бизнеса, с целью достижения установленных плановых показателей.
• Организует и осуществляет взаимодействие Дополнительного офиса с функциональными подразделениями Банка для выполнения задач возложенных на подразделение.
• Принимает тактические и оперативные решения по вопросам, входящим в его компетенцию.
• Выполняет обязанности в соответствии с действующей "Инструкцией по обеспечению банковской безопасности", в том числе является ответственным за исправную работу Технических средств защиты Дополнительного офиса.
• Контролирует исполнение рекомендаций Службы внутреннего аудита.
• Подготавливает проекты внутренних распорядительных документов, не противоречащих требованиям действующего законодательства РФ и внутренним нормативным документам Банка, для обеспечения бесперебойной работы Дополнительного офиса.
• Предлагает на рассмотрение руководству проекты кадровых решений по сотрудникам Дополнительного офиса: прием, увольнение, ротация, план обучения и развития, оценка, вознаграждение и мотивация, взыскания.
• Обеспечивает четкое разделение труда в подразделении на основе персональной ответственности за выполнение возложенного объема работ, правильную расстановку кадров и эффективное использование рабочего времени сотрудников.
• Осуществляет своевременное предоставление вышестоящему руководству отчетности, необходимой документации и информации, касающейся деятельности Дополнительного офиса, в соответствии с внутренними документами и распоряжениями Банка.
• Осуществляет организацию и контроль за подготовкой (сбором, копированием, проверкой соответствия требованиям) ответственными за кадровый документооборот сотрудниками документов, необходимых для оформления приема, увольнения, командировок, отпусков и других кадровых документов сотрудников офиса, в соответствии с Порядками и иными нормативными документами Банка.
• Осуществляет организацию и контроль ведения журналов регистрации листков нетрудоспособности и заявлений на отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 (3) года предоставляемых сотрудниками офиса.
• Обеспечивает ежедневный учет рабочего времени сотрудников офиса.
• Обеспечивает своевременное предоставление в Управление кадрового администрирования табеля учета рабочего времени в установленные сроки и достоверность предоставленной в табеле учета рабочего времени информации.
• Составляет график отпусков сотрудников офиса и обеспечивает его исполнение.
• Обеспечивает адаптацию каждого вновь принятого сотрудника в соответствии с внутренними процедурами и регламентами Банка.
• Выполняет другие обязанности, в соответствии с Должностной инструкцией.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы по специальности от 1 до 3х лет.
• Знание нормативных документов ЦБ РФ, банковского законодательства РФ, локальных нормативных документов Банка.
• Стаж работы от 2-х лет на аналогичных должностях в управлении продажами (банки, страхование, телекоммуникации и другое).
• Опыт активных продаж.
• Управленческие навыки, знание банковских продуктов и банковского рынка, знание нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность, внутрибанковских регламентов, навыки продаж и ведения переговоров, навыки проведения презентаций и встреч.
• Продвинутый пользователь MS Office.
• Активная жизненная позиция, высокая самомотивация на результат, уверенность в себе, способность расположить к себе, грамотная речь, коммуникабельность, обучаемость, амбициозность.
• Умение планировать и анализировать, умение работать в команде, клиентоориентированность, нацеленность на результат.
• Стрессоустойчивость.

Квалификация

• Не требует