Что предстоит делать: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; Оформление кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод, отпуск и т.д.); Подготовка приказов, уведомлений, дополнительных соглашений и других кадровых документов; Ведение личных дел сотрудников; Формирование и актуализация кадровых реестров; Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (ЕФС-1, СФР и др.); Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства; Подготовка документов по запросам контролирующих органов; Участие в кадровых аудитах и проверках; Работа в программе 1С:ЗУП.
Требования
Какие требования: Высшее образование (в любой сфере); Опыт работы в подобной сфере от 2 лет; Опыт работы в 1С:ЗУП; Знание трудового законодательства РФ; опыт работы специалиста по кадрам в сфере ИТ; Ответственность, организованность, желание учиться новому;