Заведующий поликлиникой

Обязанности

• Должность: Заведующий поликлиникой Руководство деятельностью поликлиники.
• Организует работу в соответствии с положением о подразделении, его целями и задачами.
• Планирование.
• Разрабатывает перспективные и текущие планы работы поликлиники и контролирует их выполнение.
• Работа с кадрами.
• Расставляет сотрудников по рабочим местам с учётом их квалификации, организует повышение их профессионального уровня.
• Координация.
• Обеспечивает взаимодействие поликлиники с другими структурными подразделениями медицинской организации.
• Контроль качества.
• Следит за тем, как персонал оказывает медицинскую помощь: контролирует качество диагностики и лечения, проверяет, соблюдаются ли стандарты медицинской помощи.
• Также он контролирует качество ведения медицинской документации.
• Обеспечение соблюдения норм.
• В том числе следит за тем, чтобы в поликлинике соблюдались трудовое законодательство, правила охраны труда, санитарно-эпидемиологический режим, нормы этики и деонтологии.
• Анализ и отчётность.
• Проводит анализ работы поликлиники за отчётный период и представляет отчёт в установленном порядке.
• Совершенствование работы.
• Ищет и внедряет новые формы и методы работы, оптимизирует процессы, формирует нормативную и методическую базу, а также базу материально-технических средств (лаборатории, диагностическое оборудование).
• Организационные вопросы.
• Участвует в решении вопросов материально-технического снабжения, в том числе в закупках оборудования и расходных материалов.
• Взаимодействие с внешними организациями.
• Представляет интересы поликлиники во взаимодействии с другими учреждениями, органами власти, страховыми компаниями и т.п.

Требования

• Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело"; "Педиатрия"; "Стоматология"; "Медико-профилактическое дело".
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
• Стаж работы в должности врача-специалиста не менее 5 лет или на руководящих должностях не менее 3 лет.
• ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ: На данную должность работник будет принят на конкурсной основе.

Квалификация

• Высококвалифицированные кадры