- Управление отделом: организация эффективной работы и взаимодействия сотрудников клиентского отдела (группы), оперативное руководство, направление деятельности на выполнение задач, возложенных на подразделение.
- Развитие доходной деятельности: организация и контроль работы по привлечению заказчиков, анализу их потребностей, проведению предварительных переговоров и подготовке коммерческих предложений по уставным видам деятельности компании.
- Договорная работа: организация и контроль заключения доходных договоров (включая дистанционное заключение через личный кабинет и лендинг-страницы), экспертиза договоров и сопутствующих документов.
- Операционный контроль: контроль подготовки исчерпывающих пакетов документов для производственных подразделений, отслеживание статуса выполнения работ по заключенным договорам.
- Взаимодействие с подразделениями: обеспечение эффективного взаимодействия с производственными, юридическими и финансово-экономическими службами филиала для качественного выполнения обязательств перед клиентами.
Требования
- Высшее образование (предпочтительно экономическое, управленческое или юридическое).
- Стаж работы на руководящих должностях.
- Опыт управления отделом (группой) численностью от 3-х человек (минимальная нормативная численность отдела).
- Понимание специфики работы с договорами, коммерческими предложениями и документооборотом.
- Навыки анализа рынка и конкурентной среды в сфере услуг. - Опыт работы в государственных или крупных корпоративных структурах будет преимуществом.