Кадровый консультант

Обязанности

• Исполнять трудовые функции по предоставлению мер государственной поддержки содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
• В соответствии с требованиями стандарта соблюдать последовательность действий и сроки при предоставлении мер государственной поддержки работодателям в подборе необходимых работников, проверять наличие документов, принимать решение о предоставлении или отказе меры государственной поддержки, оформлять его письменно.
• Организовывать и проводить гарантированное собеседование, открытый кадровый подбор, индивидуальный подбор кадров и другие формы подбора кадров для работодателей.
• Строго соблюдать трудовую дисциплину и исполнять правила внутреннего трудового распорядка, правила, нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, правила обработки и хранения персональных данных.
• Принимать участие в проведении анализа и прогноза рынка труда, в составлении перспективного плана работы филиала и отчета о его выполнении.
• Проводить семинары, круглые столы с работниками кадровых служб района.
• Постоянно повышать свой профессиональный уровень и практические навыки в работе с клиентами.
• По указанию непосредственного руководителя замещать отсутствующих работников.

Требования

• Опыт в сфере управления персоналом предприятий и организаций.
• Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
• Желательно: базовые знания законодательства в сфере занятости, знание и понимание инструментов делового общения, делопроизводство.
• Умение и готовность работать с большими объемами информации.
• Умение слушать и управлять коммуникацией.
• Организованность, рациональное распределение времени между задачами.
• Навык или готовность работать с документами.
• МS Office.
• Желательно: Катарсис, ЕЦП Работа в России .
• Навыки эффективного поиска информации в интернете.

Квалификация

• Высшее или среднее профессиональное образование