По результатам анализа работы отделения оформляет (по утвержденной форме) и передает зам.начальнику цеха (технологу): Ежесуточно: - отчет по расходу сырья, материалов и наработке полуфабрикатов и готовой продукции.
Ежемесячно: - технологический отчет, - пояснительную записку по работе отделения и по контролю ведения технологических процессов, - отчет по контролю ведения технологических процессов, - отчёт по нормам расхода сырья, материалов.
Анализирует причины брака и выпуска в отделении продукции несоответствующего качества, разрабатывает мероприятия по их предупреждению и устранению, а также участвует в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.
Выявляет в отделении технологические нарушения и отклонения, фиксирует их в Журнале выявленных несоответствий, корректирующих и предупреждающих действий, проводит разбор по выявленным нарушениям и отклонениям и разрабатывает мероприятия по их предупреждению и устранению.
Участвует в разработке норм расхода (прямые затраты) сырья, полуфабрикатов, материалов, электроэнергии, трудозатрат на выпускаемую продукцию цеха.
Участвует в разработке мероприятий по снижению себестоимости выпускаемой продукции и получению продукции высокого качества
Требования
Высшее (техническое, химическое).
Опыт работы не менее 3 лет на химическом предприятии (на производстве технологом отделения).
Пермь, 1905 года улица, 35, г. Пермь, ул. 1905 года, дом 35. Автобус 16, 17, 18, 24, 26, 32, 34, 36, 36К, 37, 38, 69, 70, 77, 77К; трамвай 4, 8, 11, 11У; остановка "УЛ. 1905 ГОДА" Что вы получите, работая у нас: Комфортные условия труда: доставка на/с работы корпоративным транспортом из любого района города, бесплатные парковки. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Выгодные финансовые условия: расширенный отпуск (28 + 14 календарных дней); доплаты за вредность, вечерние/ночные смены; оплата работы в выходные и сверхурочных часов. Поддержка сотрудников: материальная помощь (при рождении ребёнка, вступлении в первый брак, в сложных жизненных ситуациях); частичная компенсация съёма жилья для иногородних. Забота о семье: частичная компенсация отдыха в санаториях и детских лагерях; новогодние подарки для детей работников. Возможности роста и обучения: наставничество (60 смен без опыта, 7 смен с опытом); компенсация стоимости обучения. Дополнительные привилегии: столовая на территории с частичной компенсацией питания; система корпоративных наград; скидки на билеты в театры, музеи, на выставки; поддержка спортивных увлечений; поощрение за длительный стаж (вознаграждение к юбилейной дате). Активная корпоративная жизнь: музей военной техники, газета Мотовилихинский рабочий, корпоративный портал Спутник, радио и молодёжный совет.