менеджер по персоналу

Обязанности

• Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
• Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
• Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
• Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
• Отвечает за подготовку кадровых приказов.
• Ведет оформление и учет трудовых книжек и вкладышей к ним.
• Ведет личные дела и личные карточки сотрудников учреждения.
• Ведет оформление и прекращение трудовых договоров.
• Составляет и корректирует график отпусков сотрудников учреждения.
• Отвечает за кадровую работу с территориальным фондом пенсионного страхования, оформлять пенсионные дела.
• Ведет учет и оформление дисциплинарных наказаний.

Требования

• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения по управлению персоналом; законодательство о труде; современные концепции управления персоналом; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); основы организации делопроизводства; основы технологии производства и перспективы развития Учреждения, структуру управления и их кадровый состав; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; правила и нормы охраны труда.

Квалификация

• Среднее профессиональное образование