- Осуществление работы по подбору, приему и увольнению персонала в соответствии с ТК РФ; - Осуществление работы по ведению индивидуального (персонифицированного) учета; - Осуществление военно-учетной работы на предприятии; - Обеспечение ведения табельного учета фактически отработанного времени работников на предприятии; - Оформление справок уточняющего характера для назначения пенсии; - сдача отчетности по ТК РФ.