Выполнение работы по обеспечению деятельности КДН и ЗП; Анализ работы КДН и ЗП; Разработка и внесение в соответствующие органы предложений по предупреждению безнадзорности, беспризорности и правонарушений несовершеннолетних; Подготовка и представление на подпись председателю КДН и ЗП планов работы КДН и ЗП, документов по организации заседаний КДН и ЗП, протоколов заседаний КДН и ЗП, постановлений и распоряжений КДН и ЗП, иных документов КДН и ЗП.
Осуществление в рамках своей компетенции организации, исполнения и контроля за выполнением планов работы, подготовки отчетов об их выполнении; Оказание помощи органам системы профилактики по вопросам, входящим в компетенцию ответственного секретаря КДН и ЗП; Осуществление личного приема несовершеннолетних, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних, рассмотрение их жалоб и заявлений, связанных с нарушением или ограничением их прав или законных интересов; Организация работы по выявлению несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних, которые не исполняют своих обязанностей по воспитанию, обучению, содержанию несовершеннолетних, охране их жизни и здоровья; Направление информации в соответствующие органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних о необходимости проведения индивидуальной профилактической работы; Направление информации в отношении несовершеннолетних, употребляющих алкогольную, спиртосодержащую продукцию, пиво, наркотические психотропные средства, в учреждения здравоохранения; Организация контроля за поведением несовершеннолетних, исключенных из образовательного учреждения, до решения вопроса об их трудоустройстве или продолжении обучения в другом образовательном учреждении;
Требования
Муниципальному служащему, замещающему старшую должность муниципальной службы, необходимо иметь профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.