Специалист по кадрам

Обязанности

• Комплектование предприятия кадрами .
• Участие в подборе, отборе и расстановке кадров, изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в персонале Работа с документацией .
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (трудовые договоры, приказы, личные карточки, трудовые книжки и др.).
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках.
• Контроль за оформлением трудовых отношений .
• Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников Работа с информационными системами .
• Использование корпоративных и внешних информационных систем, цифровых сервисов для ведения учёта и движения персонала, работы с данными о персонале

Требования

• умение работать с Word, Ехсеl (базовый уровень, работа с текстовыми таблицами);, - знание правил и норм русского языка, лингвистическая грамотность - владение 1с:Предприятие

Квалификация

• среднее профессиональное образование