Начальник отдела Молодёжный кадровый центр

Обязанности

• Общее руководство, организация, координация и контроль деятельности отдела по реализации основного направления: помощь в профессиональном самоопределении, поиске работы, трудоустройстве и построению профессиональной карьеры несовершеннолетней молодежи и гражданам в возрасте до 35 лет.

Требования

• Знания: - нормативных правовых актов в области занятости населения федерального и регионального уровней; региональных программ содействия занятости населения; - форм, методов и порядков оказания мер государственной поддержки в сфере занятости; - основ управления персоналом, организации деятельности отдела; - методов стратегического и оперативного планирования; - правил межличностного общения, этики делового общения; - требований по защите персональных данных при обработке информации; - правил работы со служебной информацией, порядок ведения учета, оформления документации и составления отчетности.
• Умения: - организовывать, координировать и контролировать деятельность отдела; - анализировать и оценивать эффективность работы отдела в целом и каждого сотрудника; -разрабатывать проекты локальных актов, методических материалов и регламентов; проводить совещания, рабочие встречи, представлять интересы отдела и ЦЗН; вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов; разрешать конфликтные ситуации и вести переговоры.
• Умение пользоваться современными информационными технологиями, включая единую цифровую платформу Работа в России .

Квалификация

• специалист