Максимальный размер заработной платы достигается при совокупности следующих условия: - наличие квалификационной категории; - наличие специальной оценки условий труда ("вредность"); - выполнение в полном объеме ключевых показателей по качеству и интенсивности работы, в соответствии с условиями коллективного договора.
Проводить профилактические прививки.
Соблюдать режим хранения МИБП, ведение учета движения каждого МИБП, используемого в прививочном кабинете (поступление, расход, остаток, списание), и числа выполненных ею прививок (ежедневный, ежемесячный, ежегодный отчеты).
Оформлять необходимые медицинские документы, обеспечивающие полноту, достоверность и своевременность учета контингентов, подлежащих вакцинации, и выполненных прививок.
Владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе специальными компьютерными программами.
Вести медицинскую документацию, в том числе в электронном виде.
Выполнение назначенных врачом процедур, которые разрешены для среднего медперсонала (инъекции, капельницы, забор крови и др.).
Социальные гарантии: - льготная ипотека (первоначальный взнос до 400 тыс.
руб.) - частичная компенсация расходов по договору найма жилого помещения - 9000 руб.
- единовременная выплата молодым специалистам (подъемные) - 500 тыс.
руб.
- социальные выплаты - 6500 руб.
ежемесячно - стажевые выплаты молодым специалистам - 8000 руб.
(среднему медицинскому персоналу в течение первых трех лет работы после окончания обучения) ежемесячно График работы 5/2 по графику сменности: первая смена с 8.00 до 16.18, 2 смена с 11.42 до 20.00
Требования
Владение навыками различных медицинских манипуляций: внутривенные, внутримышечные, подкожные инъекции, взятие крови из вены