Специалист по развитию карьеры персонала 2 категории

Обязанности

• Разработка приказов о проведении конкурсной комиссии Проведение конкурсных комиссий для зачисления работников в кадровый резерв (в качестве секретаря) Подготовка листов оценки и протоколов заседаний конкурсных комиссий Внесение информации о резервистах в 1С: ЗУП 2 Ознакомление с результатами конкурсной комиссии работников, рассылка и сбор подписанных документов Оказание методологической помощи в разработке индивидуальных планов развития сотрудникам и наставникам Холдинга ТИТАН-2 Запрос промежуточных и итоговых отчетов о прохождении стажировки у наставников и резервистов Организация и проведение оценки прохождения этапов стажировки и выполнения целей и задач по индивидуальному плану развития Анализ эффективности работы наставника с резервистом Подготовка необходимой документации по процессу наставничества Организация и проведение итоговых встреч по окончании стажировки с наставником и резервистом

Требования

• Высшее образование по одному из направлений или специальностей: Менеджмент, Управление персоналом Навыки оформления организационно-распорядительной документации (приказы и др.) Работа с большими объемами информации Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением Опыт работы в сфере Управления персоналом от 1 года Опыт работы в программе 1С:ЗУП

Квалификация

• Высокий уровень квалификации