Руководитель направления управления подбора и развития персонала

Обязанности

• Осуществление анализа бизнес-процессов по управлению персоналом и инициирование мероприятий по их оптимизации и повышению операционной эффективности функции управления персоналом.

Требования

• Высшее профессиональное образование, опыт работы, знание офисных программ.

Квалификация

• не указано