- осуществляет психологический отбор кандидатов на работу посредством психодиагностического тестирования; - готовит заключения на кандидатов на замещение вакансий с указанием категории рекомендованное для использования в должности, а также наиболее выраженных индивидуально-психологических особенностей, благоприятствующих либо препятствующих успешности профессиональной деятельности работника; - в установленном порядке предоставляет начальнику отделения кадров заключения по результатам профессионального психологического отбора.
- проводит работу по психологическому сопровождению работников, по результатам психологического изучения отнесенных к группе риска .
Требования
Знание законов РФ, государственных и локальных нормативных правовых актов, документов, регламентирующих деятельность практических психологов Российской Федерации.
Квалификация
Опыт работы по специальности, знание законодательных и нормативных правовых актов РФ.