Комплектование штата работников; Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров; Формирование кадрового резерва предприятия; Организация обучения и развития персонала.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью.
Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению
Требования
Возможно обучение!!!
Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков; Знание ПК (Microsoft Office, 1С: Предприятие 8.2 или навыки работы в аналогичной программе, 1С: ЗУП ) Ответственность Внимательность Развитые коммуникативные навыки Будет плюсом: Опыт наставничества или управления командой;