Оформляет прием, перевод и увольнение работников учреждения; 3.
Оформляет и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 4.
Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам; 5.
Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия; 6.
Составляет установленную отчетность;
Требования
Правила эксплуатации компьютерной техники, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием