Менеджер по персоналу

Обязанности

• 1.
• Обеспечивать укомплектованность Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, формировать кадровый резерв.2.
• Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.3.
• Осуществлять поиск и привлечение сотрудников (ведение полного цикла подбора: от составления профиля вакансии и размещения на различных работных сайтах (СМИ, ТВ, интернет, центры по трудоустройству и т.д.), до выхода сотрудника на работу.4.
• Вести установленную отчетность.5.
• Согласно поданным заявкам, руководителями подразделений о вакансиях, отбирать кандидатов, проводить первичное собеседование, изучать деловые и профессиональные качества соискателей, назначать наиболее подходящим кандидатам собеседования с руководителями подразделений;6.
• Проводить телефонное и личное интервью с соискателями, находящимися в поиске работы.

Требования

• - Опыт работы в аналогичной должности от года- Опыт работы в условиях многозадачности- Опыт проведения мониторинга рынка заработных плат- Знание трудового законодательства- Уверенный пользователь 1С, MS Word, Excel- Внимательность в работе.- Желателен опыт работы с программой Е-staff - Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17 (Обед с 12-00 до 13-00 часов)- Официальное трудоустройство- Белая заработная плата- Прохождение медкомиссии за счет работодателя- Мотивационная программа "Приведи друга" (с выплатой премии за каждого привлеченного до 10000 руб.)- Служебный транспорт для персонала- На время отсутствия основного сотрудника (отпуска по уходу за ребенком)

Квалификация

• соответствует