Начальник группы кадровых консультантов

Обязанности

• В соответствии с должностной инструкцией

Требования

• высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
• стаж работы: не менее двух лет на руководящих должностях или не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.
• Опыт работы: руководитель среднего звена не менее 1 года или государственная или муниципальная служба не менее 3 лет.

Квалификация

• Бакалавриат