Специалист направления кадрового администрирования

Обязанности

• прием, проверка правильности составления, полноты содержания документов по кадровому учету и оплате труда; сканирование первичных кадровых и бухгалтерских документов; архивирование документов по кадровому учету и оплате труда; ведение трудовых книжек работников; ведение воинского учета организации; консультирование сотрудников организации по вопросам кадрового учета и оплате труда.

Требования

• высшее образование (управление персоналом, юриспруденция); опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 1 года; знание основ трудового, архивного законодательства, порядка ведения трудовых книжек, воинского учета организации.
• опыт работы в 1С: ЗУП.

Квалификация

• 5