Специалист по кадрам

Обязанности

• Документационное обеспечение работы с персоналом, в том числе: а) ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; б) ведение документации по учету и движению кадров; в) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
• Ежедневная деятельность: 1.
• ведение регистрации и учета кадрового состава, 2.
• ведение регистрации и учета военнообязанных лиц учреждения, подготовка и составление соответствующей документации и отчетности, в т.ч.
• отчет о наличии работающих и забронированных военнообязанных системы; 3.
• работа в программе СМЕТА в части учета кадров; 4.
• ведение отчетной документации по кадровым вопросам; 5.
• сбор заявок на отпуска, составление графика отпусков, оформление больничных листов, ведение протоколов по больничным листам; 6.
• проводение заполнения трудовых книжек, ведение журнала регистрации трудовых книжек; 7.
• подготовка и оформление проектов приказов по личному составу, оперативной деятельности, ведение регистрации приказов по основной деятельности; 8.
• оформление трудовых договоров с сотрудниками в соответствии с трудовым законодательством; ознакомление сотрудников с приказами; 9.
• выполнять работы по оформлению личных дел на сотрудников; 10.
• табелирование и учет рабочего времени сотрудников; 11.
• подготовка и сдача документов и регистров учета в архив; 12.
• Разработка и/или актуализация профстандартов.

Требования

• Среднее профессиональное или высшее образование.
• Если образование непрофильное, то необходимо дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом.
• Владение навыками работы в автоматизированной системе бюджетного учета Смета (Кадры).
• Опыт работы разработки, внедрения и актуализации профессиональных стандартов.

Квалификация

• среднее профессиональное