Начальник отдела управления персоналом регионального кадрового центра здравоохранения Ростовской области

Обязанности

• Организует работу и общее руководство деятельностью Регионального кадрового центра.
• Разрабатывает и реализует стратегию развития РКЦ в соответствии с паспортом федерального и регионального проектов Медицинские кадры .
• Формирует планы работы РКЦ и обеспечивает их выполнение.
• Обеспечивает эффективное взаимодействие между медицинскими организациями, образовательными учреждениями профессионального образования и органами исполнительной власти.
• Координирует деятельность региональных медицинских образовательных кластеров (РМОК), анализирует достижение ими целевых показателей.
• Привлекает работодателей к участию в аккредитационных процедурах, чемпионатах профессионального мастерства и конкурсах.
• Осуществляет методическую поддержку деятельности РМОК и медицинских организаций по вопросам управления персоналом.
• Организует профориентационные мероприятия для студентов и школьников (лекции, мастер-классы, дни открытых дверей).
• Способствует организации практик, стажировок и содействует трудоустройству выпускников.
• Контролирует ведение базы данных кадрового резерва и вакансий в информационных системах.
• Готовность в командировкам!

Требования

• Высшее образование, опыт кадровой работы, опыт работы на руководящих должностях

Квалификация

• Высшее образование, опыт работы на руководящих должностях будет преимуществом, опыт работы в бюджетной сфере будет преимуществом