Бухгалтер по заработной плате

Обязанности

• Расчет заработной платы в полном объеме: расчет и начисление ЗП (оклады, премии, сдельно-премиальная система для производственного персонала); ​ Учет специфики производства: расчет надбавок за работу в ночное время, сверхурочные часы, праздничные дни, а также выплат за вредные условия труда; ​ Расчет всех видов пособий и компенсаций: больничные листы, отпуска, компенсации при увольнении, расчеты по договорам ГПХ; ​ Налоговая отчетность: формирование и своевременная сдача отчетности по налогам и взносам с ФОТ (ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ, Персонифицированные сведения) в государственные органы; ​ Взаимодействие с персоналом: подготовка и выдача справок о доходах сотрудникам, консультирование работников предприятия по вопросам начисления заработной платы и удержаний; ​ Участие в экономике труда: анализ расходования фонда оплаты труда, подготовка аналитических справок по ФОТ для руководства.
• Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов (ЛНА) предприятия: разработка и корректировка Положений об оплате труда, Положений о премировании, правил внутреннего трудового распорядка и других регламентирующих документов в части ОТиЗ; ​ Прямое взаимодействие с финансовой службой: оперативное выполнение служебных поручений финансового директора компании, подготовка отчетности и аналитических срезов по запросу руководителя.

Требования

• Опыт работы в должности бухгалтера по расчету ЗП / единственного бухгалтера на производстве или в крупных компаниях со сменными графиками от 3 лет; ​Отличное знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда; ​Уверенный пользователь 1С: ЗУП корп.
• 3.1, 1С: УПП 1.3, Excel (работа с формулами, сводными таблицами);

Квалификация

• Бухгалтер