Специалист по кадрам

Обязанности

• Ведет учет сотрудников МБУК ГДК в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформляет прием, перевод, увольнение работников направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя МБУК ГДК, а также другую установленную документацию по кадрам: об отпусках различных видов; о совмещении должностей, увеличении объема работ и расширении зон обслуживания; о работе в выходные и праздничные дни; о поощрениях и награждениях; об изменении режима рабочего времени; о наложении и снятии дисциплинарного взыскания; об изменении учетных данных; о направлении в командировку; о направлении на обучение; о предоставлении дополнительного выходного дня работнику для диспансеризации и другие.
• Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников (представления, ходатайства, проекты приказов).
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Осуществляет поиск и подбор персонала путем: - составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях; - проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете; - проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.
• - проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.
• Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством.Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Ведет и хранит трудовые книжки и вкладыши к ним.
• регистрирует в соответствующих журналах прием и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них; своевременно вносит записи в трудовые книжки; производит подсчет трудового стажа; сдает в ПФР сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД.
• Организует и принимает участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников, осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения; 3.12.
• Осуществляет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе; осуществляет учет, движение и хранение в установленном порядке бланков строгой отчетности формы Ф4; уведомляет военкомат о заключении трудового договора с военнообязанным без документов воинского учета.
• Подготавливает и согласовывает проекты приказов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и пр.
• Ведет отчетность по персоналу.
• 3.14.
• Ведет личные карточки формы Т-2 (ВУР):

Требования

• Пройти собесодование с руководтителем учреждения

Квалификация

• Высшее, среднее-специальное