Обязанности

Ведет учет личного состава ДОУ, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников Оформляет установленную документацию по кадрам, формирует личные дела сотрудников, обучающихся (воспитанников).
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Составляет установленную отчетность.
Ведет учет военнообязанных.
Ведет табель учета рабочего времени, больничных листов, питания сотрудников.
Работает с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала; обучающихся Анализирует кадровые документы и переносит информацию в базы данных и отчеты; Формирует в электронном виде сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работников Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности, в том числе сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем по форме СТД-Р;

Требования

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале предприятия; основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.