Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• Руководство отделом кадров, формирование стратегии управления персоналом учреждения, планирование кадрового резерва и потребности в кадрах, разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА); участие в оптимизации структуры: совместно с планово-экономическим отделом (бухгалтерией) участие в разработке, изменении и ведении Штатного расписания учреждения, приведении наименований должностей в соответствие с ОКПДТР и номенклатурой должностей.
• Организация кадрового делопроизводства (КДП), Взаимодействие с государственными органами и отчетность, обучение, аттестация и развитие персонала.
• Работа ФРМО/ФРМР, Промед, Медстат 2.0.

Требования

• без предъявления иных требований

Квалификация

• -