добросовестно выполнять свои трудовые обязанности; 3.2.
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 3.3.
соблюдать трудовую дисциплину; 3.4.
бережно относиться к хозяйственному инвентарю, оборудованию, инструментам, а так же к иному имуществу работодателя (в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; 3.5.
незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; 3.6.
сообщать заведующему, заместителю заведующего (АХР) о невыходе на работу в связи с заболеванием и о начале работы после болезни; 3.7.
добиваться немедленного устранения неполадок на участке, угрожающих здоровью и жизнедеятельности детей и взрослых; 3.8.
осматривать рабочую зону и убеждаться в том, что все колодцы закрыты крышками, на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого стекла и т.п.); 3.9.
в случае возникновения опасных ситуаций огораживать опасные места (под крышей, на дорожках, детском участке) сигнальной лентой; 3.10.
своевременно подметать закрепленный участок, производить уборку мусора, снега и льда на закрепленном за ним участке; 3.11.
осуществлять транспортировку мусора в контейнеры; 3.12.
осуществлять поддержание закрепленного участка в чистоте в течение рабочего дня; 3.13.
очищать крышки канализационных и пожарных колодцев; 3.14.
производить посадку зеленых насаждений; 3.15.
в летнее время производить поливку на закрепленном участке зеленых насаждений, песка в песочницах, прогулочных площадок и дорожек; 3.16.
осуществлять своевременный, но не менее чем двухкратный покос травы в летний период на закрепленном участке; 3.17.