- осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры, является организатором всего комплекса творческой и производственной деятельности; - организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности учреждения; - координирует работу творческих отделов по проведению художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, концертных программ и других мероприятий; - обеспечивает художественное качество репертуара, обеспечивает правильность его исполнения, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве; - ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара; - поддерживает в процессе работы связь с общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников, в целях совершенствования работы по обслуживанию населения; - организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие; - принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию; - создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала; - обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности; - способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата; - поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.
Требования
- умение планировать работу коллектива - стрессоустойчивость - креативность - ответственность