распределение задач, контроль работы специалистов по кадрам, контроль правильности оформления приема, увольнений и отпусков в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Требования
Обладать управленческим опытом, профильным образованием, опыт ведения кадрового делопроизводства.
Управленческие и переговорные навыки, стрессоустойчивость, стратегическое мышление