Обязанности

Обеспечение правовой поддержки деятельности Компании; Представление интересов Компании в судах, при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля в сфере трудовых отношений, в контролирующих органах (трудовая инспекция, прокуратура, роспотребнадзор); Подготовка юридических заключений и консультирование сотрудников Компании по правовым вопросам в сфере трудового права, законодательства о персональных данных, охраны труда, в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения; Контроль соблюдения трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, внутренних процедур компании; Осуществление внутренних аудитов в области трудового законодательства и отношений с персоналом; Разработка форм трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, дополнительных соглашений о расторжении трудовых договоров; Разработка локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, охраны труда, защиты персональных данных, профстандартов (положения, правила, инструкции, приказы, уведомления).

Требования

Высшее юридическое образование и опыт работы в области трудового права не менее 3 лет; Опыт разработки локальных нормативных актов; Опыт сопровождения трудовых споров, в т.ч.
в судах; Опыт работы с государственной инспекцией труда, иными контролирующими органами (сопровождение проверок) и обжалования (ведомственного/судебного) решения/ действий/ бездействия контролирующих органов; Опыт обжалования постановлений об административных правонарушениях; Знание английского языка будет преимуществом; Опытный пользователь Microsoft Office, правовыми системами Консультант плюс, Кодекс, Гарант.