кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление больничных и отпусков, ведение личных дел, трудовых книжек), ведение отчетности (включая воинский учет), подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований), участие в развитии корпоративной культуры и соблюдение трудового законодательства компании.