Обязанности

Ведение документации по учету и движению персонала.
Сбор и проверка личных документов работников.
Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений.
Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником.
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Выдача работнику документов о его трудовой деятельности.
Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской ФедерацииРегистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

Требования

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.