Инспектор по кадрам

Обязанности

• Вести учет личного состава Смоленского ЦГМС, его подразделений и установленную документацию по кадрам параллельно бумажным носителям в информационной системе (1С: Предприятие) Кадры 3.0/КАМИН.
• Кадровый учет.
• Вести журнал и регистрацию заявлений работников о выборе ими формирования сведений в электронном виде (ЭТК).
• Предоставлять в СФЗ Сведения о трудовой (иной) деятельности зарегистрированного лица (ЗЛ) Подраздел 1.1.
• Единой формы.
• Формировать сведения исключительно в электронном виде сотрудникам, устраивающимся на работу впервые.
• Вести всю документацию, касающуюся всех отпусков сотрудников.
• По электронной почте направлять в структурные подразделения копии приказов или выписки из приказов об отпусках сотрудников для ознакомления.
• Предоставлять информацию, содержащуюся не единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России: о свободных рабочих местах и вакантных должностей, в том числе о потребности в их замещении; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений; при необходимости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации.
• Принимать участие в онлайн-опросах Минтруда России, касающихся вопросов кадрового учёта.
• Предоставлять формы федерального статистического наблюдения, касающегося вопросов кадрового учёта.
• В электронном виде.

Требования

• Вести учет личного состава Смоленского ЦГМС, его подразделений и установленную документацию по кадрам параллельно бумажным носителям в информационной системе (1С: Предприятие) Кадры 3.0/КАМИН.
• Кадровый учет.
• Вести журнал и регистрацию заявлений работников о выборе ими формирования сведений в электронном виде (ЭТК).
• Предоставлять в СФЗ Сведения о трудовой (иной) деятельности зарегистрированного лица (ЗЛ) Подраздел 1.1.
• Единой формы.
• Формировать сведения исключительно в электронном виде сотрудникам, устраивающимся на работу впервые.
• Вести всю документацию, касающуюся всех отпусков сотрудников.
• По электронной почте направлять в структурные подразделения копии приказов или выписки из приказов об отпусках сотрудников для ознакомления.
• Предоставлять информацию, содержащуюся не единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России: о свободных рабочих местах и вакантных должностей, в том числе о потребности в их замещении; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений; при необходимости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации.
• Принимать участие в онлайн-опросах Минтруда России, касающихся вопросов кадрового учёта.
• Предоставлять формы федерального статистического наблюдения, касающегося вопросов кадрового учёта.
• В электронном виде.
• Образование высшее профессиональное (юридическое) с опытом работы не менее 3 лет.
• Знание Трудового законодательства Российской Федерации, положения, инструкции, нормативные документы по учету личного состава, предоставления отпусков, ведению и хранению трудовых книжек и личных дел сотрудников; порядок составления кадровой отчетности; кадровое делопроизводство.
• Выполнение Правил внутреннего трудового распорядка, правила и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.

Квалификация

• специалист