Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Обязанности

• Организация работы с персоналом в соответствии кадровой политикой Общества; Организация работы по разработке организационной структуры, штатного расписания Общества; Оформление документов на все виды доплат на основании служебных записок; Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; Подготовка предложений по формированию бюджета на персонал; Организация ведения кадрового делопроизводства, разработки локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом; Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества;

Требования

• Глубокое знание трудового законодательства; Умение работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учёта и движению персонала; Знание основ корпоративной культуры, принципов бюджетирования и управления затратами на персонал; Коммуникативные навыки и умение вести переговоры; Гибкость и адаптивность; Системное мышление

Квалификация

• высшее