Специалист по кадрам

Обязанности

• Некоторые краткие должностные обязанности специалиста по кадрам: Комплектование учреждения кадрами.
• Участие в подборе, отборе сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Анализ кадровой ситуации.
• Изучение должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров (приём, перевод, увольнение работников).
• Оформление кадровых документов.
• Оформление приёма, перевода и увольнения работников, подготовка трудовых договоров, приказов, личных карточек, трудовых книжек, графиков отпусков и других документов, связанных с трудовыми отношениями.
• Выдача справок сотрудникам.
• Подготовка копий, выписок из кадровых документов, справок о стаже, льготах, гарантиях и компенсациях.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Проверка соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, контроль за движением кадров, анализ состояния трудовой дисциплины.
• Ведение отчётности.
• Составление установленной отчётности по кадрам.
• Работа с документацией.
• Регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.
• Консультирование сотрудников.
• Предоставление информации по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по кадрам.

Требования

• Среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• Высшее образование бакалавриат.
• Высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Квалификация

• специалист