- Подготовка кадровых документов, личных карточек, штатных расписаний, трудовых договоров и приказов и иных кадровых документов; - Учет рабочего времени сотрудников, включая отработанные часы, переработки, отгулы и отпуска, составление графиков работы (суммированный учет рабочего времени); - Предоставление отчетности руководству - График отпусков, уведомления о начале отпуска, ненормированный рабочий день (доп.
отпуска) - Контроль исполнения поручений руководителя - Организация и ведение документооборота - Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника - Обработка и ввод данных в информационные системы и базы данных (1:С 8.3) - Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства - разработка Положения по оплате труда, Положения о комиссии по вопросам оплаты труда, проведение комиссий, ведение протоколов заседаний - организация работы по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов, СВО- ПОДБОР сотрудников с использованием сервисов HH, NOV/JOB, центр занятости, гос.кадры - организация воинского учета военнообязанных сотрудников, взаимодействие с ВК, отчеты, карточки ВУ и т.д - организация наградной деятельности (составление плана, подготовка пакета документов для представления сотрудников к награждению и поощрению государственными, ведомственными, региональными и т.д.)