Специалист по кадрам

Обязанности

• Знание кадрового делопроизводства, ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, ведение воинского учета, оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, оформление отпусков, больничных, командировок, учет рабочего времени, знание законодательства о персональных данных, выполнение поручений вышестоящего руководства, распоряжений, указаний генерального директора/директора.

Требования

• Кадровик должен обладать следующими знаниями и умениями: трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; основы архивного законодательства и нормативные правовые акты в части ведения документации по персоналу; порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений; normativ.kontur.ru специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учёта и движению персонала; законодательство о персональных данных; правила ведения деловой переписки и нормы этики делового общения; умение работать с унифицированными формами документов (например, Т-1, Т-5, Т-6 и др.) и специальными сервисами для кадрового учёта ( 1С: ЗУП, БухСофт: зарплата и кадры и др.)

Квалификация

• согласно профессиональным стандартам «Специалист по управлению персоналом»