Специалист по подбору, оценке и развитию персонала

Обязанности

• подбор персонала (рабочие профессии), определение потребности в развитии персонала и организация профессионального обучения (заключение договоров с учебными заведениями), взаимодействие с центром занятости населения, участие в ярмарках вакансий и профориентационных мероприятиях, подготовка документов по представлению к награждению.

Требования

• высшее образование, уверенный пользователь ПК, опыт работы в подборе персонала, коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность.

Квалификация

• 2