Ведение КПД (прием, увольнение, переводы, отпуска, приказы по основной деятельности, поощрения, наказания, распоряжения и т.д.); Кадровая отчетность в СФР;ЦЗН; Ведение табеля учета рабочего времени; Ведение штатного расписания; Составление графика отпусков; Ведение воинского учета; Ведение трудовых книжек (регистрация, внесение записей, подсчет трудового стажа); Прием входящей и исходящей корреспонденции;
Требования
Среднее профильное образование; Опыт ведения кадрового делопроизводства на предприятии будет являться Вашим преимуществом; Уверенный пользователь ПК, знание программы ЗУП; Доброжелательность, ответственность, исполнительность.