ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и другим начислениям работников, оформление первичных документов и регистров по учету заработной платы (расчетные листки.
карточки учета и др.), подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, ответы на требования и запросы.
участие в проверках ведение налогового учета (НДФЛ страховые взносы), формирование отчетности в ФНС и СФР (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1.
персонифицированные сведения) выдача сотрудникам по запросу копии документов, справок, выписок и др., связанных с начислением и выплатой заработной платы, формирование платежных поручений, реестров, платежных ведомостей на выплату зарплаты, проведение выписок банка в части выплат сотрудникам, выдача наличных из кассы на командировки, отпускных и т.п.
(если бухгалтеру также присвоены обязанности кассира), консультирование, дача разъяснений работникам по произведенным начислениям и расчетам
Требования
Знание актуального трудового и налогового законодательства, а также всех нормативных документов по финансово-хозяйственной деятельности.
Знание бухгалтерской системы учета.
В нее включаются правила ведения учетных документов, система приемки документов и ценностей, порядок оформления расчетов, система налогообложения юридических лиц.
Умение составлять все необходимые отчетности и учитывая сроки их подачи.
Понимание специфики предприятия, особенностей бухгалтерского и кадрового учета на нем.
Бухгалтеру придется досконально изучить все внутренние документы организации .
Уверенное владение офисной оргтехникой и необходимым для работы пакетом специальных программ и т.д.
Также немаловажно знание техники безопасности и правил охраны труда.