Обязанности

составлять документы аналитического, делового и справочно-информационного характера, давать консультации и рекомендации; принимать решения и прогнозировать их последствия; вести деловые переговоры; участвовать в формировании корпоративной культуры; планировать, координировать, осуществлять контроль и организовывать работу; разрешать конфликты; управлять персоналом и формировать эффективное взаимодействие в коллективе; систематизировать документы, осуществлять контроль за их прохождением; взаимодействовать с органами и структурными подразделениями администрации Краснодарского края по профилю деятельности и функциональным обязанностям; осуществлять служебное взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления и др.

Требования