Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• Ведение учета личного состава Общества и его подразделений Осуществление руководства работой по комплектованию Общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий.
• Оформление документации по кадрам.
• Осуществляет все операции по оформлению, формированию, ведению и хранению информации, в целях обеспечения сохранности и конфиденциальности персональных данных работников компании и кандидатов при подборе.

Требования

• Работник должен знать: Трудовое законодательство РФ; Законодательство и нормативные акты по вопросам выполняемой работы; Современные концепции управления персоналом; Современные тенденции и технологии в области подбора, оценки персонала; Особенности документооборота и кадрового делопроизводства в Обществе; Порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций; Порядок учета движения кадров и установленной отчетности; Порядок ведения банка данных о персонале Общества; Основы делопроизводства; Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; Положение о защите персональных данных работников; Организацию табельного учета; Этику делового общения.
• Правила охраны труда и промышленной безопасности.
• Безопасные, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам, методы труда.
• Правила пожарной безопасности, включая основные средства и приёмы предупреждения и тушения пожаров на своём рабочем месте, противопожарной защиты.
• Значение звуковой и световой сигнализации, установленной на производстве, а также сигналов, применяемых при производстве работ.
• 1.8.19.
• Мероприятия по охране окружающей среды.

Квалификация

• Высшее образование в сфере управления персонала