- ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений, справок и т.
д.) работников филиалов; - работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала; - доведение до сведения работников организационных,распорядительных и кадровых документов организации; - формирование отчетности для государственных органов.
Остальные должностные обязанности - при собеседовании.
Требования
- знание трудового законодательства Российской Федерации; - знание законодательства в области персональных данных в Российской Федерации; - знание 1С:Предприятие 8.3 Зарплата и кадры государственного учреждения; - знание 1С:Предприятие Документооборот .