Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• Начальник отдела кадров исполняет следующие обязанности: 1.
• Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Учреждения.
• 2 Организует проведение аттестации работников Учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
• 3.
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• 4.
• Обеспечивает подготовку документов необходимых для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам Учреждения.
• 5.
• Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• 6.
• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования

• Высшее образование по профилю деятельности, или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда, юриспруденции, менеджмента.

Квалификация

• Высшее образование по профилю деятельности, или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персон