заместитель главного врача по организационно-методической работе

Обязанности

• Составление заявок на необходимые бланки и журналы первичного учета и отчетных документов.
• Разработка проекта плана развития медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).
• Осуществление специальной статистической разработки в пределах установленной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации статистической отчетности о деятельности лечебно-профилактических учреждений.
• Планирование на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развития различных видов медицинской помощи населению.
• Организация работы по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации.
• Проведение инструктажа работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы, заполнения статистических документов.
• Организация занятий, семинаров, совещаний, конференций по обмену опытом, а также разработка системы контроля исполнения запланированных мероприятий.
• Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий.
• Организация и обеспечение надлежащего уровня обработки и анализа качественных показателей работы медицинской организации.
• Обеспечение контроля за правильностью ведения документации и достоверностью содержащейся в ней информации.
• Руководство разработкой программ по автоматизированной системе учета деятельности медицинской организации.
• Руководить работой сотрудников организационно-методического отдела и кабинета медицинской статистики.
• Обеспечивать рациональное и правильное хранение учетных документов, согласно номенклатуры дел.
• Своевременно представлять информацию в вышестоящие инстанции по выполнению приказов, решений, постановлений, распоряжений.
• Заниматься подготовкой документации к лицензированию и аккредитации учреждения.
• Систематически повышать свою профессиональную квалификацию путем изучения медицинской литературы, участия в работе семинаров, циклов усовершенствования по вопросам организации здравоохранения.
• Осуществлять методическое руководство при подготовке аттестационных работ врачами и средним медицинским персоналом (правильность оформления работ, достоверность предоставленных статистических данных за анализируемый период).
• Знать основные аспекты деятельности учреждения и ежемесячно докладывать на аппаратных совещаниях результаты проведения анализа количественных и качественных показателей.
• Принимать непосредственное участие в разработке должностных инструкций, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка.
• Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
• Осуществлять подбор кандидатов для резерва руководящих кадров больницы, принимать участие в их подготовке и инструктировать об обязанностях и правах вновь назначенных заведующих отделениями больницы.

Требования

• Получение из подразделений медицинской организации отчетов и первичной учетной медицинской статистической документации.
• Составление заявок на необходимые бланки и журналы первичного учета и отчетных документов.
• Осуществление специальной статистической разработки в пределах установленной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации статистической отчетности о деятельности лечебно-профилактических учреждений.
• Планирование на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развития различных видов медицинской помощи населению.
• Организация работы по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации.
• Проведение инструктажа работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы, заполнения статистических документов.
• Организация занятий, семинаров, совещаний, конференций по обмену опытом, а также разработка системы контроля исполнения запланированных мероприятий.
• Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий.
• Организация и обеспечение надлежащего уровня обработки и анализа качественных показателей работы медицинской организации.
• Обеспечение контроля за правильностью ведения документации и достоверностью содержащейся в ней информации.
• Руководство разработкой программ по автоматизированной системе учета деятельности медицинской организации.
• Руководить работой сотрудников организационно-методического отдела и кабинета медицинской статистики.
• Обеспечивать рациональное и правильное хранение учетных документов, согласно номенклатуры дел.
• Своевременно представлять информацию в вышестоящие инстанции по выполнению приказов, решений, постановлений, распоряжений.
• Заниматься подготовкой документации к лицензированию и аккредитации учреждения.
• Систематически повышать свою профессиональную квалификацию путем изучения медицинской литературы, участия в работе семинаров, циклов усовершенствования по вопросам организации здравоохранения.
• Осуществлять методическое руководство при подготовке аттестационных работ врачами и средним медицинским персоналом (правильность оформления работ, достоверность предоставленных статистических данных за анализируемый период).
• Знать основные аспекты деятельности учреждения и ежемесячно докладывать на аппаратных совещаниях результаты проведения анализа количественных и качественных показателей.
• Принимать непосредственное участие в разработке должностных инструкций, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка.
• Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
• Осуществлять подбор кандидатов для резерва руководящих кадров больницы, принимать участие в их подготовке и инструктировать об обязанностях и правах вновь назначенных заведующих отделениями больницы.

Квалификация

• врач-методист