Инспектор по кадрам

Обязанности

• Инспектор по кадрам:1.
• Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.2.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.3.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.4.
• Запрашивает документы при приёме на работу в соответствии со ст.65 ТК РФ.5.
• Запрашивает заявление на обработку персональных данных.6.
• Оформляет трудовые договоры (эф.контракты) при приёме на работу, в т.ч.
• срочные трудовые договоры.7.
• Составляет дополнительные соглашения к трудовым договорам (контрактам).8.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.9.
• Ведёт личные карточки работников Т-2.10.
• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.11.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.12.
• Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.13.
• Выдаёт работникам копии трудовых книжек по их запросу.14.
• Производит подсчет трудового стажа.15.
• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.16.
• Формирует банк данных работников организации: вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении.
• Следит за его своевременным обновлением и пополнением.17.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.18.
• Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.19.
• Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.20.
• Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.21.
• Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.22.
• Составляет установленную отчетность по запросу других организаций.23.
• Составляет установленную отчётность и представляет в ПФ в части, касающейся стажа работников, в т.ч.
• льготного стажа, готовит списки лиц, уходящих на пенсию.24.
• Подготавливает справки о стаже по запросу ПФ.25.
• Осуществляет воинский учет

Требования

• Отсутствие судимости, так же предусмотрено совмещение с 0,5 ставки секретаря руководителя

Квалификация

• инспектор по кадрам, делопроизводитель