Распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между работниками АХО, устанавливает степень их ответственности, определяет взаимозаменяемость работников АХО.
Осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников АХО.
Принимает меры к повышению уровня и эффективности работы АХО.
Осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных и функциональных обязанностей.
Требования
Лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат) по профилю деятельности, либо высшее образование(бакалавриат) непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, программы повышения квалификации по профилю деятельности.
Направление/профиль поготовки Менеджмент .
Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет, стаж практической работы по профилю деятельности не менее 5 лет.