Основные должностные обязанности Организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива .
Координация работы педагогических и иных работников, а также разработка образовательной, организационной, методической и иной документации, необходимой для деятельности учреждения.
Контроль качества образовательной деятельности и объективности оценки результатов подготовки учащихся .
Посещает уроки и другие занятия, анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов.
Контроль реализации образовательных программ в соответствии с ФГОС .
Проводит анализ соответствия предметных программ, использования образовательных технологий, условий реализации программы, а также оценку результатов и определение необходимых корректировок.
Организация инновационной деятельности в учреждении, анализ её состояния и перспектив развития.
Методическое руководство педагогическим коллективом .
Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации педагогов, координация этой работы.
Контроль за учебной нагрузкой учащихся .
Обеспечение своевременного составления отчётной документации, контроль правильного и своевременного ведения педагогами журналов и другой документации.
Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и антитеррористической защищённости Взаимодействие с другими учреждениями и организациями по вопросам организации мероприятий, повышения квалификации педагогов.
Требования
Медицинские и иные требования Прохождение обязательных процедур: предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры; обязательное психиатрическое освидетельствование (не реже 1 раза в 5 лет); профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация (при приёме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года); Документы: личная медицинская книжка с результатами медицинских обследований, сведениями о прививках, перенесённых инфекционных заболеваниях, прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, с допуском к работе.
Ограничения: отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных статьями 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ.
Знания и компетенцииЗаместитель по УВР должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы РФ; законы и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; требования ФГОС начального, основного и среднего общего образования; Конвенцию о правах ребёнка; педагогику, психологию, основы физиологии и гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии (продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения); методы диагностики и разрешения конфликтных ситуаций; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, базами данных, электронной почтой, браузерами и мультимедийным оборудованием; основы экономики и социологии; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся деятельности образовательных учреждений; основы менеджмента и управления персоналом; правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности.