Обязанности

Оформление кадровых документов .
Приём на работу, перевод, увольнение сотрудников, оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений, графиков отпусков и других документов.
Ведение кадрового учёта .
Формирование и ведение личных дел работников, заполнение и хранение трудовых книжек, учёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности.
Контроль оформления документов .
Проверка правильности оформления кадровых процедур, соблюдение правил хранения и заполнения документов.
Подготовка отчётности .
Формирование и сдача отчётов в государственные органы (СФР, Росстат, военкомат и др.).
Подготовка пропусков и заездов на месторождения

Требования

Знания: трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения Личные качества: коммуникабельность, дипломатичность; стрессоустойчивость; внимательность к деталям, точность при оформлении документации; умение работать с большими объёмами информации в сжатые сроки